年底是安装市场最活跃的时期，左右手全国服务商都在为这个忙碌的市场紧锣密鼓的准备着。越是忙碌的时候越要严抓标准，统一市场，时刻保持最佳的状态去面对客户。

左右手的服务商，针对新加入的师傅都有最基本的新人入门培训，通过沟通交流、礼貌礼仪、预约流程等细节的培训可以为以后的服务标准打下基础。针对老师傅，每月会有定期的培训、周会、月会，不仅仅是总结分析，更多的还要有奖励和评比，正面的激励和表扬是提高士气、增加积极性极有效的方式之一。

统一的VI标准

所有的服务商在加入左右手之后，都会有统一的对外形象标准展示，包括师傅服装、店面设计、服务流程、安装标准、验收服务和售后服务。目前左右手在全国范围已经有100多家城市服务商，北至内蒙、南至海南，包括少数民族区域，我们的生活方式和习俗文化或许有差异，但我们的行业服务都是统一标准，发展理念都是一致。

统一的企业文化

改变行业先从改变自身开始。将左右手企业文化深入人心，通过统一的企业文化培训，改变师傅对自身职业的认知，自觉规范自己的行为，提升服务意识和态度，将安装服务公司的标准落实到实处，才能逐渐建立口碑。

统一的组织管理

师傅、队长、主管、监理、客服、人事等，公司会组织定期团建、师傅技能培训、固定周总结会、月度汇报会议......用制度去管人，用标准去评级，用政策去激励，用会议去总结，服务一家满意一家。

未来，客户走进全国各地任何一家服务商，都是统一标识；商家订单找到全国各地任何一家服务商，都是统一服务；安装师傅加入到全国各地任何一家服务商，都是同一个组织。

左右手目前在全国已经有120+家城市服务商，未来还会有200家、300家，更多的服务商在全国各地生根发芽，为商家提供全国范围内的落地安装服务，为全国的安装师傅提供实现自我、自信挣钱的发展机会。